A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que tem por objetivo analisar a performance dos colaboradores. Através da avaliação de desempenho é possível medir e analisar as competências técnicas e comportamentais dos colaboradores.
Uma avaliação de desempenho busca oferecer informações sobre como as pessoas estão adaptadas e identificadas com seus cargos e funções.
Nesta terça-feira (20), o presidente da Câmara Municipal de Pouso Alegre, vereador Reverendo Dionísio (União Brasil), realizou a entrega da avaliação de desempenho aos servidores.
O presidente Dionísio destaca que a “a Câmara cada vez se profissionaliza mais na prestação de serviço à comunidade” e “isso impõe sobre nós um sistema de acompanhamento, avaliação e autocrítica”, completa ele. Na avaliação de desempenho, cada servidor tem a oportunidade de se avaliar, avaliar o colega e ser avaliado, detectando pontos onde é preciso melhorar.
No início do mês de dezembro os vereadores aprovaram no plenário um Projeto de Resolução que teve o objetivo de aperfeiçoar o sistema de avaliação. A matéria colocou uma nova classificação no questionário, que ajuda a alcançar melhor o resultado pretendido com a avaliação de desempenho.
Publicado em: 21 de dezembro de 2022
Publicado por: Karine Pagliarini/Ascom
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Categoria: Notícias da Câmara
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